ADVLC
La sélection de notre personnel dans le réseau ADVLC se déroule des deux manières suivantes:
Deux voies sont possibles:
1. Nous sommes ouverts à la réception de candidatures spontanées. Nous avons bien sur des prérequis sur lesquels nous ne négocions pas (voir la rubrique “candidature” et/ou “positions ouvertes”). Tous les dossiers, si ils sont complets, sont minutieusement analyses et traités avec respect. Nous nous efforçons de répondre à chaque sollicitation que nous recevons.
2. Nous recrutons avec soin les personnes avec lesquelles nous souhaitons travailler. Ces personnes sont contactées par nos soins et se voient proposer des postes correspondant à nos besoins et ce, bien entendu, après un examen de leur dossier.
